SOYEZ À L’AISE DANS VOS CHAUSSURES 


Chez Crocs, nous voulons assurer le confort de tous et nous vous invitons à vous joindre à nous tels que vous êtes, Come As You Are™. La diversité de notre main d’œuvre est une force collective qui nous permet de nous manifester dans le monde. Chaque personne est unique et mérite de faire partie intégrante de sa famille, de son travail et de sa communauté. 

Come As You Are™ 

Come As You Are est notre proclamation au monde et une invitation à tous se sentir bien avec soi-même. C’est ancré dans notre culture et dans tout ce que nous faisons. Nous soulignons de façon unique et nous nous unissons avec tous les différents types. Ensemble, nous pouvons créer un monde où chacun se sentira réellement confortable dans ses chaussures. 

L’importance de nos collaborateurs 

Nous soulignons le caractère unique de notre équipe par le biais de politiques et de pratiques axées sur les personnes et nous nous efforçons de favoriser un lieu de travail inclusif, résolument démocratique et confortable pour tous. 

Ce que cela représente 

Nous sommes là pour nos fans, une superbe mosaïque de personnes, toutes uniques en leur genre et provenant du monde entier. Dans toutes nos campagnes, nos collaborations et notre marketing, nous prenons soin de déterminer où, quand et comment nous utilisons le langage et l’imagerie, afin de valoriser les particularités de chacun et de contribuer à une culture plus inclusive et représentative. 

Collaborer pour un changement positif 

Les changements sont significatifs lorsque nous agissons ensemble. C’est pourquoi nous collaborons avec d’autres marques et entreprises par le biais d’adhésions telles que Open to All afin de promouvoir l’inclusion dans le commerce de détail. Nous avons également adhéré à la charte pour lutter contre la discrimination raciale dans le commerce de détail afin de créer des environnements de vente au détail où tout le monde sera bien accueilli.

Travailler ensemble pour créer des espaces inclusifs 

Nous soutenons le travail d’organisations à but non lucratif à fort impact qui partagent notre ambition. Nos partenaires font progresser l’inclusion dans de nombreux domaines aux États-Unis et à travers le monde. Cela inclut : 

* Special Olympics, Inc., qui promeut l’acceptation de tous les individus grâce à sa formation en leadership.

* United Nations Foundation’s pour les filles et les femmes, qui protège et promeut l’égalité des sexes à travers le monde.

* NAACP, qui fait progresser la justice sociale et lutte contre la discrimination raciale.

* GLAAD, qui garantit une représentation juste, rigoureuse et inclusive des personnes LGBTQ dans les médias. 

Nous sommes fiers de nos progrès 

Crocs™ is proud to have been recognized for the progress we’ve made as a top employer and a trusted company:

« World’s Best Employers » (Meilleurs employeurs au monde) (Forbes®)  

« America’s Greatest Workplaces for Diversity » (Meilleurs lieux de travail pour la diversité aux États-Unis) (Newsweek) 

« Most Trustworthy Companies » (Entreprises les plus dignes de confiance) (Newsweek) 

« Best Companies To Work For in Asia » (Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie) (HR Asia) 

« Best Innovative Employee C&B Program » (Meilleur programme novateur de rémunération et d’avantages sociaux aux employés) (Employer Branding Institute) 

Nous avançons chaque jour à petit pas, ce qui nous permet de progresser régulièrement et en connaissance de cause, car nous voulons être les premiers à éliminer les illusions de la perfection rapide. Nous savons qu’offrir des possibilités de mettre en valeur les expressions uniques de chaque individu crée une culture d’appartenance, et ce sont là des mesures auxquelles nous accordons la priorité pour assurer le confort de tous. 

Pour en savoir plus sur la façon dont nous favorisons le confort pour tous et des lieux de travail plus inclusifs, consultez here notre rapport annuel sur le confort.